Ваше мнение,что нужно учесть. Полезные советы. Ваш опыт

Мое мнение, что о деньгах на собеседование необходимо спрашивать, но не сразу. Сначала обговорить все условия работы и т.д. А потом и можно сказать при возможности, что меня все устраивает, я заинтересована, мне важно сориентироваться и в материальном вопросе.
Где-то читала, что работодатели (особенно если Вы беседуете напрямую с человеком, который Вам платит) настороженно относятся и к тем, кто сразу выдает, за какую цену он готов работать, или сразу задает вопрос о зарплате, и к тем, кто умалчивает. Это говорит не о скромности человека (как принято считать с нашим советским менталитетом), а о том, что человек просто не знает себе цену, а значит на нем можно "ездить".

Внешность очень многое значит...
сама лично проводила собеседования и мне хотелось взять того человека, который внешне был более привлекательный, чисто подсознательно что ли.

Обычно, почти в самом конце собеседования, представитель работодателя или сам работодатель спрашивает, есть ли вопросы к ним. Вот тут можно спросить и про ЗП, и про график, и про возможные переработки, задержки на работе. Кроме того важно задать вопросы непосредственно касающиеся компании, должностных инструкции по вашей вакансии и т.п., дабы не оставить впечатления, что вас заботит только то, сколько платят и когда домой)))

Я обычно боялась всех этих собеседований, сильно нервничала, мне пришлось прочитать достаточно литературы, чтобы найти подходящий метод поведения для таких случаев. Я сама по образованию дизайнер, можете представить себе сколько собеседований пришлось пройти прежде чем найти хорошую работу? Сейчас ведь куда не глянь - попадешь либо в дизайнера, либо в писателя. :cheer: Короче, девочки могу посоветовать почитать статьи на эту тему. Вроде - есть масса полезной информации.
Список подходящих статей:
- Уверенность в себе – лучшая помощница на собеседовании
- Успешное собеседование – это возможно!
- На собеседование без волнения

Может кому-то поможет :lol:

К собеседованию, однозначно, необходимо готовится. При чем важно нет только показать свою компетентность но чувство такта - внешность, одежда, макияж, их умеренность играют значение. Многое зависит именно от представителя работодателя, проводящего собеседование, насколько понравится ему соискатель работы. Лично мне кажется, что трудно оставаться объективным, если человек банально не нравится.
По своему опыту трудоустройства в ЮТэйр знаю, насколько немаловажно максимум узнать о предстоящей встрече с работодателем. Перелопатила множество форумов - и не зря в конце концов :)